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  啟鵬集團在追求卓越品質的同時,也培養造就了一批成就顯著的啟鵬人,為企業及社會創造了大量的無形財富,啟鵬集團在發展之初,公司上下厲行任人唯賢,大膽起用人才。集團歷來本著“以人為本,誠信經營”的經營理念,“團結、奮進、開拓、創新”的企業精神,在企業文化建設過程中,特別注意員工創新意識的培養,通過座

談、會議、培訓、宣傳等各種形式的活動,在全體員工中強化做學習型企業的思想,進一步提高企業的工作效率。讓員工切實感受到市場競爭的壓力,真正體會到“職工是企業的主人”的責任,形成思想統一、相互信任與相互支持的工作環境。

  另一方面,集團為員工營造寬松的工作環境,創造較優越的生活條件,在高層領導的感染和帶動下,公司上下有著平等的工作氛圍,員工的人格得到了充分的尊重, 各類人才充分發揮了個人能動性,為企業做出貢獻的同時,也實現了個人的人生價值。如今,啟鵬集團公司的全體職工,已卸下了“打工者”的思想包袱,破除了“被雇用”的觀念,全身心投入到啟鵬偉大事業中去。
  在人才隊伍的建設方面,啟鵬認為,建設一支素質高、能力強的管理隊伍和員工隊伍,是全面提升企業整體素質的保證。通過在實踐中不斷探索,公司建立了科學的用人機制和激勵機制,人才的成長創造了良好的環境。同時加大了人才的進制度,并賦予職責委以重任,保證每位員工在啟鵬都可以宏圖大展。
 
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